Продолжение истории о хорошей девочке и плохом мальчике

сс1Дорогие читатели и подписчики, добрый день!

Вышел на экраны новый сезон сериала «Восьмидесятые».  Я его очень люблю. Нравятся  актеры и сценарий. и каждый сезон по-своему удачен. Нравится атмосфера Москвы 1986 — 1988 годов. Я тоже писала в одной из статей о своих 80-х, второй половине, как они запомнились в общих чертах. http://xudeemminus15.ru/v-poslednee-vremya-vse-tolko-ob-etom-i-govoryat/

И обещала вернуться к героям своей статьи, у которых не было имен, это собирательные образы. Что сейчас и делаю. Когда наступили 90-е, я работала именно в окружении таких бывших девочек и сама не сильно от них отличалась. Кому-то из них было 23, а кому-то и 40 и они прошли этот путь бывших советских хороших девочек немного дальше.  Я закончила тогда вуз, это был и есть лучший технический вуз региона, УГНТУ (УНИ), перед этим поездив по практикам, которые проходили по всему СССР.  В зависимости от личной цели на практику, можно было получить от нее что угодно, кому-то нужно было заработать денег, а кто-то хотел загореть на море. И возможность предоставлялась, в первом случае полуостров Ямал или Норильск, а во втором и Балтика, и Дальний Восток, и Черное море, Крым. Или без моря наесться фруктов можно было в Ростовской области или Харьковской.

Был в нашем вузе доцент, недавно вернувшийся из Алжира и хорошо представляющий перспективы советского газпрома, даже не ожидая развала СССР. Но все же, именно этот доцент часто говорил, что девушкам будет очень трудно в этой области, и вообще большинство напрасно сюда пошли учиться.  Почему? Да потому, что парень в худшем случае будет крутить задвижки. Но именно эта отрасль прекрасно поддается автоматизации и компьютеризации, и многие существующие должности скоро умрут. Где работали в 80-х  в основном женщины.

Запомнились такие его слова. чтобы конкурировать с мужчинами, женщине нужно быть на голову выше их, потому что большая часть женского — это не непосредственно производство, а наука и обучение. Но туда попадут только лучшие из девушек, а что будет с остальными, он не знает.

И вот распределение, НИИ в крупном городе.  Познакомившись с девушками, которые здесь несколько лет, вижу, что у них все неплохо, если устроены как молодые специалисты. Все-таки Газпром. У тех, кто на Севере или в Казахстане, все еще лучше, ведь специалисты были нужны. Очень приличные зарплаты, практически СРАЗУ квартиры семьям. В Харькове же (городе с населением 1,7 млн. чел.(!!!!!), где многие после 10-15 лет на заводе живут в общежитиях) квартира у меня была через 4 года. До этого тоже вполне человеческие условия.

Но уже через 5 лет все было не так радужно, даже не смотря на наличие квартиры. Начиная с 1991 года зарплаты стало ни на что не хватать. Потом развал СССР и проблемы с теплом в домах и горячей водой, а также астрономические цены на звонки в Россию и железнодорожные билеты в Россию. А когда начались еще и задержки зарплаты, я решила уехать в Россию,  откуда я родом. Перед этим съездила в Россию в отпуск и увидела разницу в уровне жизни в пользу РФ.

Но этот уровень жизни был у тех, у кого была работа, а с этим в 1994 году тоже было не все так просто, если жить не в Москве и рассчитывать на работу по найму. Так вот, мыслей о том, что можно не искать работодателя, а подумать о работе на себя, или даже получить новую профессию — не было. Может быть, о новой профессии мысль и была, но как подумаешь, что это учиться годы и трепать нервы с зачетами, курсовыми и экзаменами, да и образование второе возможно только платное и только вечернее или заочное, что совсем не привлекало.

Отвлекусь от своей биографии, ведь образ хорошей девочки собирательный. Потому что все происходящее в эти годы с такими девочками настолько похоже….Встречая знакомых, часть из которых получала, в отличие от меня,  вечернее образование, тоже горных инженеров, в 1994 году я видела, что они находятся в административных отпусках или работают 3-4 дня в неделю неполный день, с соответсвующей оплатой. Нефть в те годы ничего не стоила на рынке,  объемы сокращались, научные исследования никто не финансировал. Но очень мало кто из них просто уволился, все рассчитывали на то, что положение временно, или просто не поняли, что живут уже в другой стране по другим правилам. И что никто им ничего не должен, сохранять их рабочее место и благополучие. Что интересно,  мало кто из таких сделал карьеру, ведь карьерный рост части работников все равно был. Но только не у этих девочек, они пытались повторить жизнь своих родителей, заучив в юности уроки, как «должно быть», что карьеризм это плохо, что искать лучшего — это по пословице про журавля и синицу.

Ну что же, в этой статье не нашлось места плохим мальчикам, чтобы статья не была слишком длинной. Следите за новыми статьями, продолжение будет очень скоро.

На фото район Харькова, где я жила в 1993-1994 гг.

 

 

Шоковые методы привлечения в бизнес и в клиенты

Young Man Yelling --- Image by © Morgan David de Lossy/Corbis
Young Man Yelling — Image by © Morgan David de Lossy/Corbis

Дорогие читатели, добрый день!

Несмотря на то, что я партнер известной компании и не нахожусь в поиске новой компании и спонсора, меня время от времени пытаются рекрутировать другие сетевики. Или те, чья карьера в МЛМ уже закончилась, и сейчас они называют себя бизнес-тренерами, пытаются навязать свои услуги. Поймите правильно, я сейчас вообще  не о тех, кто работает этично. То есть выясняет, ищу ли я что-то , и есть ли что-то неустраивающее меня сейчас в этой компании и спонсорской линии.  И после моего ответа «Нет» говорит: «Спасибо, следующий!»

Нет, эти сетевики и бизнес-тренеры предпочитают шоковые методы. То, за что большинство далеких от сетевого бизнеса людей считают сетевиков неадекватными.

Расскажу недавний совсем случай, про бизнес-тренера. Попала на его блог, темы показались интересными, написала несколько комментариев. По ответам на комментарии поняла стиль общения человека, а также то, что в сетевом он работал активно в 90-х. Стиль общения такой нередко встречается, и для меня он знак того, что общения не будет. Это те, кто не слышит никого, кроме себя. Такому человеку я предпочитаю ничего не говорить, просто игнорировать это лучший вариант. если общение происходит в сети, закрытие ему  возможности писать мне. Такая функция есть, и это не черный список. В данном случае я его просто удалила из друзей ВК, сообщения были тогда открыты для всех. И он мне написал: ВЫ МЕНЯ УДАЛИЛИ? А НЕ ОШИБЛИСЬ? Я ответила; «Зачем ТАК реагировать? Я просто от вас отписалась. Это нормально, что вы интересны не всем». И обнаружила, что я у него уже в черном списке!

Ну что же, не знаю на что он рассчитывал, что продать мне. Продать такой стиль общения? А ведь каждый нормальный человек в сети такой, как в жизни. А вот ненормальный….в сети более смелый. И ТАКАЯ  реакция на потерю одного подписчика.

Не ходите, МЛМщики, в соцсети

какДобрый день, читатели и подписчики!

После  статьи про МЛМщиков в интернете, в основном моих партнеров, сразу появилось настроение написать о них в соцсетях, какие грабли собрали там с партнерами.

На эту тему можно писать долго. Кандидаты, подписавшиеся  через соцсети, сами хотели рекрутировать через соцсети и продавать продукцию компании там же. И ничего неосуществимого здесь нет. Каждая из существующих сетей это позволяет делать. Сети имеют преимущества по сравнению с подписчиками сайтов. рассылок, приходящих на вебинары. Но не умея, работать с ними, а главное, не слыша мнения спонсорской линии, не видя изменений в сетях за последние годы, партнеров из сетей не получишь.

Два года назад подписался у меня партнер, который еще и выбирал компанию до этого, LR или Орифлейм или Эйвон, и видел, как его пригласили, это установка статуса на сайте «Одноклассники» и ответ на комментарий кандидата, Вернее, вступление в диалог с ним, рассылка длинных сообщений и ссылок на страницы регистрации никогда не работала.

Мой партнер, только оплатив свой старт, сразу установил подобный статус, текст был цепляющим определенную аудиторию. и стал добавлять в друзья незнакомых людей по максимуму, запросов на информацию было много. Это был довольно взрослый человек, который не часто спрашивал советов. И даже спросив, делал по-своему. Во-первых. ему был дан совет общаться в форме диалога, и поэтому отвечать сразу, когда человек. задавший вопрос, находится в онлайне. И следующее, уводить кандидата из соцсети в скайп, по возможности. чтобы тратить меньше времени.

Мой же партнер работал на основной работе значительную часть времени, имея интернет в телефоне. И вопросы в статусе появлялись в то время, когда он видя вопрос, не мог ответить подробно или вступить в диалог. Оставлял какие-то тексты, когда кандидата не было в онлайне, причем часто кандидатами были те. кто не очень частый гость соцсетей. Например, только в субботу и воскресенье, а у него другой график. Когда я увидела. что у него уже 70 комментариев, объяснила, что общение в онлайне должно быть в заранее установленное время, и лучше в скайпе. Скайпом мой партнер пользоваться умел, но избегал. Спрашивала у него, кто ему пишет, какой контингент соцсетей, и выяснила, что это те, кто обсуждает правительство. войны. болезни, он участвовал в подобных обсуждениях и оттуда шли посещения на его страницу. А потом удивлялся, что за люди, ни к чему не готовы, всего боятся, куча отговорок. Рассказывала ему, кто может быть целевой аудиторией и где ее искать, но ничего не менялось. Указание убрать со своей страницы политику. религию и эротику — сделал вид, что не слышал.

Тогда спросила о его мотивации, планах в этом бизнесе и на каком он месте в его жизни. А также о том. хотел  бы он себе такого спонсора. каким является сам. В общении с кандидатами было несколько грубых ошибок, это признание в том, что у него нет свободного времени. В этом случае у кандидатов возникает вопрос, а зачем мне такой спонсор?

Человек  долгое время считал, что находится в бизнесе. по крайней мере, говорил. что есть Мечта. Но однажды признался, что не видит в планах своих больших успехов в нем и большой команды, и что вообще к обучению людей относится отрицательно, себя в нем не видит.  А однажды сказал, хочу в команду немного людей, но перспективных То, что не придут к нему эти перспективные, а найдут себе другого спонсора, он не ожидал.  Не тусуются такие перспективные в группах ОК о войнах, сборах денег больным, сплетнях про Госдуму и правительство.

Этот партнер уже не строит бизнес и, наверное, предложи ему во второй раз искать  партнеров через интернет или делать продажи в интернете, скажет, что это не работает. Какие же явные ошибки не позволили найти ни одного партнера из друзей в сети, при том, что они оставили более 200 заявок? У него было 700 человек в друзьях только в одной сети. Перечислю их, и они типичны.

  1. Не договаривался о времени онлайн-общения, не выстроил диалоги, в ходе которых сам отсеивает кандидатов не из своей целевой аудитории.
  2. Знаю, что несмотря на первый пункт, часть пришедших на статус общались с ним довольно долго. И значительная часть была из того же города. Диалог нужно было увести из соцсети в реальное общение и привлечь спонсора.
  3. Добавление в друзья различных интернет-магазинов, партнеров других компаний с рекламными страницами. Это создает только видимость большого количества друзей. На самом деле это не целевая аудитория.
  4. Содержание его страницы. У этого партнера не было фото, характеризующих его как партнера компании, как спонсора. Не было полезного контента, интересного целевой аудитории.
  5. Отношение к МЛМ бизнесу и кандидатам как не главному в его деятельности. Отсутствие ответа на запрос по неделе или даже 3 дня, большие перерывы в общении с кандидатами заставляло даже заинтересованных искать другие предложения.
  6. Приглашение в друзья реальных незнакомых людей из обсуждений в различных группах, у которых нет интереса к предпринимательской деятельности и большие потери времени на таких людей.

Этому партнеру предлагались схемы диалогов и просьба не отступать от них, отбирать возможность у неподходящих кандидатов. В итоге он продолжал все делать по-своему. По-видимому, ему не важен был результат.

А  как правильно было бы ему действовать? Во-первых, расставить приоритеты и все-таки найти больше времени на работу с соцсетями для рекрутинга партнеров. Ответить себе на вопрос, ПОЧЕМУ Я в этом бизнесе? 10 причин. И с этого начинать общение с кандидатами. Больше спрашивать спонсора по конкретным ситуациям, как именно ответить определенному кандидату на конкретный вопрос. Больше задавать вопросов о картине сетевого бизнеса, самому немного читать классику этого бизнеса. Пользоваться продуктом своей компании и лучше выглядеть и чувствовать себя. И этого было бы мало, но позволило бы сдвинуться с нулевого результата. А потом стало бы в 2 раза легче, потому что бы появился первый партнер. Слишком идеальная картина, насчет того. что в 2 раза легче? И где найти больше времени, о котором говорилось? Это убрать из занятий ненужное и не приносящее пользы.

Не ходите, МЛМщики, в интернет

333Дорогие читатели! Добрый день!

Этот призыв в заголовке не относится ко всем МЛМ-предпринимателям, а только к тем, которые пришли в интернет, не разобравшись с тем, как он работает. И еще не поняв, что здесь совсем другое количество людей, чем в вашем списке знакомых или на холодном рынке вашего города. А поэтому совсем другая статистика, особенно если вы ищете людей не в своей целевой аудитории.

Начну, как обычно, со своих партнеров, которые хотели строить бизнес только в интернете. В результате сейчас не строят нигде. Из категории, кого можно назвать мотивированными, но необучаемыми. Выражение придумано не мною, я услышала от своего спонсора. И не то что поверила в то, что такие есть и их много, а убедилась на опыте общения.  Была у меня партнер, находящаяся далеко от меня, в Кемеровской области, и подписалась ко мне именно по той причине, что наш спонсор предлагал строить команду по всей стране,  свою систему, это и рассылка, и одностраничник, которые предоставляла не компания.

Презентация моего спонсора, на которую подписалась эта девушка, рассказывала как раз о том, как у него работает именно эта система, как узнают люди о его предложении из интернета. Понятно, что это требовало вложений, как минимум на оплату хостинга, плюс к оплате стартового набора для регистрации в компанию и эту спонсорскую линию. И чтобы использовать интернет, одностраничник, а не только соцсети, партнер должен был увидеть выгоду или наоборот, риск, оценить себя и как именно он сможет работать с этими спонсорами. Или лучше поискать других.

Да, вот об этой девушке я и хочу написать понятно, не нужно ей было в эту спонсорскую линию. Работая с теплыми контактами и списком знакомых, у нее, возможно, что-то бы получилось лучше. Но привлекает людей интернет, когда видят, что их ведь кто-то по интернету нашел.  Хочется находить кандидатов не выходя из дома, проводить презентации не выходя из дома….Подписываются к такому спонсору, послушав его презентацию, и ожидают быстро вернуть вложенные деньги, наверное, немного наивные люди. Часто просто  ожидая наемной работы, на которой нужно отбывать определенное время. Как пишут в рекламе, 2-4 часа в день. А оплату стартового набора рассматривают как плату за регистрацию или вообще не понимают, за что, и зачем он нужен, если вести бизнес в онлайне только.

И есть спонсоры, и лидеры, которые рекламируют вход на дорогие старты и ориентируются именно на этих партнеров. Тем же, у кого всего 2 000, не отказывают, но спонсора такие новички не получают. Им говорят, оставайтесь клиентами, узнавайте продукцию, делайте больше продаж продукта…Справедливости ради. нужно отметить, что техники прямых продаж в компаниях есть.

Но человек шел на онлайн бизнес. На построение сети партнеров в разных городах. Потому что живет в глуши и строить там бизнес не с кем.  И еще, на то, что в МЛМ именно Он может быть успешен…несмотря на отсутствие высшего образования и наличие детей, за 2-3 часа в день, работая из дома. И вот здесь часто хочется спросить: а вы разницы между собой и тем, кто вас пригласил. не видите? А может быть, спросить этого спонсора, ты видел, кого приглашал? Без обид и реально смотря на вещи. Ты, спонсор, пригласил человека не из своей целевой аудитории. При этом зачем-то сказав ему. что ты знаешь, как ЕМУ стать успешным в этом бизнесе. Может быть, ты это и знаешь, как ему стать…лет через 7-8. А ему что сказал? Через 7-8 месяцев? Потому что 7 лет он не готов и тогда ничего у тебя не купит. Ни идею, ни  тебя как спонсора, ни продукт. В результате того, что ты ему недосказал. он купил…стартовый набор. На этом все с ним и закончится. Не всегда. но часто. Если нет никакого результата месяца 3, остаются единицы. А чаще всего и отношения после этого остаются испорченными.

Так вот, начиная бизнес в интернете, денег на старт нужно больше, без вопросов. Знаний и желания обучаться нужно больше. Даже не знания технических наворотов, без них можно обойтись. Хотя кое-что дешевле обойдется знать и уметь. Мотивация постоянно делать новое и учиться новому приходит, если у тебя правильное окружение. Инфобизнес и МЛМ в интернете этому очень способствуют как род занятий.

Что же делать тем, для кого сам старт в МЛМ дорог, даже в оффлайне? Начинать в оффлайне? Вообще не начинать? выбрать для старта другое время?  Любой вариант имеют право на существование, выбор за вами.

 

Тем, кто был со мной в бизнесе, и ушел из него

гифкаДобрый день. дорогие читатели!

Как  любой партнер сетевой компании, тех, кто сначала хотел меняться и менять свои доходы, а потом отказался, я видела достаточно.  Кто-то не признается, что уже не в бизнесе, но факты говорят сами за себя. У них нет ни личного, ни группового товарооборота.

Не буду здесь рассказывать их истории и говорить о ком-то в отдельности.  Скажу только, что у меня не было партнеров ни 18 лет, ни 70. Все приходили с каким-то жизненным опытом. И думали, что этот опыт здесь нужен и как-то им поможет. Но не любой опыт помогает, часто и мешает. И те, кто этого не понял, ушли из бизнеса МЛМ.

О чем это я? Есть вещи, которые вам вовсе не нужны в работе, если вы работаете по найму. Например, чтобы работать по найму, не нужна Мечта.  И с Мечтой, и без мечты результат работы по найму будет один и тот же. Вы будете выполнять то, что от вас требует руководитель, и получать установленный оклад. Или выполнять заказы за сдельную оплату, но столько. сколько заявок  вам даст руководитель. В развитии любого собственного бизнеса, каким является и МЛМ,  Мечта очень важна. Система, действия, несомненно, не менее важны, но без Мечты человек просто не встанет с места и не начнет что-то делать в бизнесе. Все эти ушедшие партнеры отвечали, что у них Мечта есть. Но вот в общении со своими кандидатами они этот пункт упускали, приглашали в бизнес людей без мечт, и удивлялись, почему они отказываются.

Мечта — это даже  не первый пункт, а отдельно стоящий. без чего партнером не стать, ну разве что, как говорят некоторые, «из чисто спортивного интереса», как в азартную игру сыграть. А остальные пункты я попыталась систематизировать в этой статье, что же объединяло этих БЫВШИХ партнеров.

  1. Это нужно записать заглавными буквами, очень ценные слова моего спонсора НИКТО НИКОГДА НЕ ВОСПРИМЕТ СОВЕТЫ ПО ВЛОЖЕНИЮ ДЕНЕГ (ПОКУПКАМ) ОТ СОВЕРШЕННО НЕЗНАКОМОГО ЧЕЛОВЕКА. Спасибо за них спонсору, стали понятны такие повторяемые ошибки работы в соцсетях.  И понимаешь, как ужасны советы по добавлению в друзья в сетях ежедневно 20-50 человек и созданию 10 страниц. А также отказ от своего теплого рынка в тот  момент, когда еще мало что знаешь и умеешь. И ориентация на холодный оффлайн рынок. С КАНДИДАТАМИ ОЧЕНЬ ЖЕЛАТЕЛЬНО СНАЧАЛА ДРУЖИТЬ И ЧТО-ТО ЗНАТЬ О НИХ. Важно ИСКРЕННЕ желать им здоровья и успеха.
  2. Успешный бизнес НЕВОЗМОЖНО построить без СПОНСОРА, поэтому о спонсоре говорим либо хорошо, либо ничего. При работе по найму никто не любит начальника, и это нормально. Многие не уважают. В МЛМ работа не с тем спонсором не принесет результата. Можно построить какой-то слабый бизнес и не с тем спонсором или спонсорской линией. Даже если Вы строите бизнес по-своему, нельзя высказывать неуважение к спонсорской линии. В компании LR, с которой я сотрудничаю, я в первые же месяцы узнала об этическом кодексе.
  3. Также от спонсора узнала принцип ВНИЗ- ТОЛЬКО ПОЗИТИВ! А КУДА НЕГАТИВ? ВВЕРХ? НЕТ! ОН ВООБЩЕ НИКОМУ НЕ НУЖЕН! Что значит вниз и вверх, для тех, кто не в курсе? Верх — это в общении со своим спонсором, а вниз — с действующими партнерами, которых вы привлекли о обучаете. Почему нельзя делиться со спонсором негативом? Потому что спонсор ориентирован на сильных, как бы это ни казалось неправильным, но так действует любой спонсор, который ценит свое время. У меня новички несли негатив, неправильно было это терпеть, чтобы не потерять их.
  4. В МЛМ НЕ РАБОТАЕТ БОЛЬШИНСТВО ХИТРОСТЕЙ, КОТОРЫМ ВАС НАУЧИЛА РАБОТА ПО НАЙМУ. (Спонсор не смотрит или не может проверить — ничего не делаем). Не нужно говорить спонсору, что вы позвонили 30 человекам, если реально позвонили 3. Ошибки делать НУЖНО, за это не уволят. Передавать только ПРОВЕРЕННЫЙ ЛИЧНО опыт. Если в магазине работает продавец шуб, которая никогда не носила подобную шубу, это считается нормальным. Но в МЛМ нельзя предлагать купить то, о чем не имеешь понятия. У вас может это получиться один раз, но если вы в индустрии красоты, на себе не экономят.
  5. В черновике этой статьи у меня было несколько пунктов. которые решила объединить в один ПЕРФЕКЦИОНИЗМУ-БОЙ! Перестаньте проявлять нелюбовь к себе и страх критики. Сначала я написала: «Самая плохая проведенная презентация лучше. чем идеальная, существующая только в вашем воображении». Это относится и к съемке видео, и написанию статей. постов в соцсетях. Можно учиться этому у профессионалов (причем не так дорого, как можно подумать), но даже непрофессионально сделанные действия дают какие-то результаты и привлекают тех, кого зацепило содержание. Если я как спонсор видела грубую ошибку по содержанию, например, в посте партнера в соцсети, то говорила, что нужно исправить и почему.  Но  приятнее видеть такие ошибки, чем не видеть действий.

И самое главное, что я увидела у этих бывших уже партнеров, это нежелание  делать действия, не приносящие результата немедленно, и почему-то видение в спонсорах матери Терезы, которой больше, чем самому новичку, нужны его действия. Были такие, кто говорил, что у них очень маленькие планы, это первая линия всего в 5 человек, и все. Причем они не приглашают туда кого-попало. Вот это самая плохая иллюзия, с которой точно нужно просто поискать себе другое занятие. Об  этом недавно сказал мой спонсор на вебинаре. «кто пришел, чтобы дождаться подписания ключевых партнеров, которые за вас построят бизнес -положите контракт на полку и забудьте о бизнесе. » Добавить к этому нечего. Почему? Раскрою в следующих статьях на эту тему.

 

Прошлое прошло, или почему друзья детства — не кандидаты в ваш бизнес?

класс Дорогие мои читатели!

Хочу в начала поделиться с вами радостью, количество моих подписчиков растет!

Эта статья в основном будет интересна тем, кто из читателей тоже занимается бизнесом, в который требуются партнеры. Я в последние месяцы часто посещаю мероприятия Артема Нестеренко, потому что это человек, реально очень многого добившийся и знающий этот бизнес, наверное, лучше всех на постсоветском пространстве.. И недавно от него услышала интересное высказывание на тему, о которой я не задумывалась.  Прозвучало это примерно так » Вы 30 лет не общались с бывшими одноклассниками, и не будете общаться!!»
А в нашем бизнесе есть правило не решать за людей, то есть не предложив человеку идею, неправильно думать, что это ему не может быть интересно.  Поэтому все сетевики составляли списки, состоящие из всего своего класса и параллельных классов, а потом вспоминали соседей по дому и тех, кто в школе учился на год старше или младше….Получалось человек 100 только друзей детства, если вы учились все годы в одной школе и в одном городе.  В других случаях могло быть и в 2-3 раза больше.

Мой спонсор много рассказывал о теплых контактах, и все очень правильно, как выстраивать эти отношения постепенно, какие вопросы задавать, чтобы кандидат сам сказал о своих желаниях, и в зависимости от этого уже предлагать что-то или понять, что делать этого не нужно. На практике до определенного момента все шло как по его инструкции, но партнеров из бывших одноклассников у меня нет и не было.  Это выглядело как-то так,  что нужно было убедиться, что я могла помочь дополнительно зарабатывать, быть здоровым, иметь мотивацию, но ему не нужно.

А все немного по-другому, если посмотреть на ситуацию глазами этого одноклассника.  Представьте, вы не общались лет 20, потом нашли друг друга в соцсети или случайно встретились на улице и узнали друг друга. Первые вопросы, где работаешь, как семья и кого когда видел из одноклассников. Этот одноклассник жил 20-30 лет совсем другой жизнью, отличной от моей, и я о ней ничего не знаю.  Может быть, у сетевика с опытом презентаций есть умение рассказывать о всей своей жизни в 5 предложениях.  Если сетевик на то время уже успешен, то одноклассники, возможно, заинтересуются, чем же он занимается. Но списки знакомых составляют как раз начинающие.  И вот видит этот одноклассник, у которого, скорее всего, есть вопросы, как жить лучше, что вам что-то от него нужно, и вы как-то необычно общаетесь.  К примеру, вы до этого общались раз в 3 года и вы никогда не интересовались его делами, планами, и он к этому привык. А вступив в сетевой бизнес и внеся его в списки, вы сначала приглашаете его встретиться дома или в кафе, не отвечаете на его уточняющие вопросы по телефону, и это напрягает.

Вчера посетила одно мероприятие, где гуру сетевого бизнеса сказал, что человек лучше примет какое-то решение в зоне комфорта, сидя дома и кликая на ссылки в интернете, чем когда его пригласили на встречу 1+1 или тем более 2+1.

Да и вообще как бы вам самому понравился призыв «Встань с дивана и приходи на встречу…с тем, кого ты и не помнишь!» И для чего? Для того, чтобы выяснить, что человек ничего не ищет.   Или для того, чтобы он начал избегать вас, потому что скрытое желание подписать его в бизнес или продать ему продукт, он, скорее всего, прочитает.  Нет, скажет кто-то, отработка статистики. Если так, то это ваш выбор. Если вы готовы проводить без результата 20 или 50 встреч, а для заработка в это время работать на работе. которую терпеть не можете.

Я не хочу сказать, что бывшие одноклассники не могут стать партнерами в принципе. Могут. Когда-нибудь. И если вы не будете им надоедать даже раз в полгода или год. И если не обзвоните весь ваш список в 3 первых дня и не начнете обзванивать по второму и десятому разу. Был такой дистрибьютор, 300 встреч — ни одного партнера. За 2 года. Если говорит правду.

 

 

 

О желании получать все бесплатно или недорого

Добрый день, дорогие друзья и подписчики!

Актуальна ли для вас пословица «Скупой платит дважды?» кольцо

И многое ли Вы получаете бесплатно? А главное, стремитесь ли за этим бесплатным, по принципу больше и дешевле. Возьмете ли бесплатно то, что никогда бы не купили, только чтобы оно не досталось другому?

Замечали ли вы. что все то, что получали бесплатно, не ценили?

Несколько лет назад из бесплатного доступа в интернете, соцсетях были удалены частично видео, правообладатели которых были против размещения в свободном доступе. Другая же часть видео и сейчас просматривается в любое время всеми желающими, даже без регистрации на этих сайтах.

Но сейчас о другом. Если вам за 40 лет, а может быть и меньше, то вы, вероятно, получили бесплатное образование.  Цените ли вы то, что получили? Если да, то скорее всего, вы не читаете этот сайт. В бесплатном образовании СССР есть что ценить, если полученная профессия совпала с вашими способностями и призванием, если она давала вам больше, чем просто выживание.

Было ли это образование реально БЕСПЛАТНЫМ? Если в те времена существовали в престижные учебные заведения огромные конкурсы, то, чтобы попасть туда, требовалось или отслужить в армии, или иметь золотую медаль и потратить время, силы, а возможно, и деньги на хорошую подготовку по программам вступительных экзаменов.  Сейчас,, с введением ЕГЭ, то же самое, есть возможность учиться практически в любом российском вузе на бюджете, имея максимальные баллы. Но цена каждому понятна, и иногда проще заплатить за внюбюджет и тоже учиться в престижном вузе. Так вот, если этих денег реально нет, то остается учиться там, куда хватило баллов или вообще отказаться от высшего образования. Но возможен вариант, что деньги есть, но их жалко, ведь есть возможность учиться бесплатно….неважно, что тому, что не нравится. 4-5 лет пройдет, в течение которых не нужно думать, чем занять себя, а там, может, и поймешь, что нормальная профессия, не хуже других. И вообще, кому вообще когда нравилась работа? Работа просто должна быть. Примерно так рассуждают родители выпускников школ. Те, кто сам когда-то получил бесплатное образование, при этом не состоялся в той профессии, которой учился и полжизни был безработным. Но почему-то думают, что по-другому будет у их детей, которых отправляют учиться той же или похожей специальности, обычно в очень третьесортный вуз или филиал никому не известного вуза. Бывает что не бесплатно, но ОЧЕНЬ недорого. И не представляя, сколько должно стоить качественное обучение. А итог — через 7-8 лет их дети, чаще девушки, получают второе образование, и вот тут уже ПЛАТНОЕ, правда снова из разряда подешевле.

Что же думают эти скупые, платящие дважды и трижды, за то, за что вообще не нужно платить? Понятия ДОРОГО и ДЕШЕВО связаны с такими понятиями, как Я ЭТОГО ДОСТОИН. И тогда цена не имеет значения. Я ДОСТОЙНА пользоваться качественной декоративной косметикой, например, а не такой, где тени осыпаются или собираются в складках, а тушь наносится неровно. Я ДОСТОЙНА хороших уходовых средств для кожи лица., шампуней без вредных ингредиентов. Понятно, что стоит это дороже, чем масс маркет. Так же, как и лечение кожи стоит дороже при выраженных проблемах с ней, чем замазывание ее тональным кремом китайского производителя. И качественное питание, со сбалансированным содержанием белков, жиров и углеводов, стоит дороже, чем удовлетворение голода фаст фудом.  Дешево быть больным, жирным, усталым и недовольным всем окружающим миром. Дешево не только в смысле денег, это доступно и без затрат энергии, интеллекта  и внутреннего тепла.  Хотите? Удачи.

 

Статья ДЛЯ МУЖЧИН в основном, но знаю, что мало их читает такие сайты….

качалкиcredit-cardsДорогие читатели, добрый день!

Это снова история из жизни. О знакомой семье. Почему для мужчин? Потому что живут они, по статистике, в среднем 58 лет. Я часто использую этот факт в разговорах с знакомыми женщинами. И реакция почти нулевая, как будто это неправда. Или именно в семьях этих женщин все мужчины долгожители. Дело ведь даже не в продолжительности, а качестве жизни.

Так вот, есть у нас знакомая семья, очень давно, более 20 лет. Положительная и ничего плохого никто о ней сказать не может. Доходы семьи, наверное, даже выше средних. Хотя за 20 лет всякое было. Оба стремились приносить в семью что-то, оба воспитаны в полных любящих семьях с правильными по-социалистически принципами.  Оба были единственными детьми, и что для меня было удивительно, говорили, что ничего в этом нет хорошего. Но этот факт важен только как доказательство, что денег в детстве хватало, при том что родители занимали не последние должности.

Знакомство с ними произошло в 90-х, женщина из этой семьи тогда была еще в декретном отпуске, а выходить из него было некуда, предприятие стояло и люди были в административных отпусках, а новеньких тем более не брали.  Муж до этого 10 лет отработал с  вахтами и отрывом от семьи, часто в места, где нет телефонной связи ( вспомним, что это 90-е). Уволился, когда увидел отсутствие перспектив в получении жилья по очереди. Перешел в другую организацию, где увидел перспективы хотя бы в получении общежития, и график работы более удобный. Но там начал все с начала, с рабочей должности, не менее тяжелой, и на морозе и жаре. У него пошла вверх карьера, и через несколько лет был мастером, затем технологом и получил беспроцентный кредит от предприятия на жилье.

Его жена начала искать работу через Центр занятости,  одной зарплаты на погашение кредита и безбедную жизнь не хватало. До замужества она не получила образования, работала рабочей на заводе, работа без тяжелых физических нагрузок, просто утомительная однообразием, но она бы не задумалась о смене, если бы завод работал. Тогда только появилось обучение компьютерной грамотности, компьютеры только начали появляться, и она в Центре занятости попала в такую группу. Первыми компьютеры внедряли бухгалтерии и кадровые службы предприятий, и вот туда реально было попасть на работу, даже не зная законодательства и бухгалтерии, но зная компьютер. Потому что у старых работников с этим был коллапс. А потом подучиться и бухгалтерии и сделать карьеру.

Не знаю, чем конкретно занималась моя знакомая, это было до программ общеизвестных  1С, Гарант, Консультант+. Но семья нормально жила, и в одно время она даже попала в хорошую волну появления  нового продукта на рынке, в сфере финансов. Сразу потребовалось много людей в основном со знанием компьютера, программа была новая и ей обучали. И освоив ее, она стала ценным специалистом, нужно было переносить  большой объем данных на бумаге в компьютер. Зарплата радовала. Правда, работа была временной и по договору.

Все мы знаем, как развивается экономика. кризисы чередуются с подъемами.  В этой семье тоже были кризисы. когда мужу-нефтянику не платили месяцами, хотя было место работы, а жена работала в бюджетной организации. А сейчас нельзя сказать, что кризис. если сравнивать с тем временем. Но то место, которое можно было считать золотым дном 10 лет назад, год назад оказалось очень ненадежным, как и вся сфера финансовых продуктов. У банков отбирают лицензии, и квалифицированных банковских работников достаточно, тех кто и моложе, и имеет лучшее образование и руководящий опыт, и амбиции.

И вот год назад задаю я ей вопрос, как с работой, доходами и какие перспективы? Отвечает, что клиентов нет, кое-как минимальная зарплата набирается, а она не в штате, и ей даже минималка не гарантирована, и отпуск только без содержания. Перспективы — ничего хорошего, дождаться бы пенсии. Спрашиваю, а с такой зарплаты какая будет пенсия? На пенсии нужен будет дополнительный доход? Да, отвечает, не помешал бы. Задав еще несколько вопросов, договорились о встрече, чтобы посмотреть, чем именно я занимаюсь и что, возможно, и ей  подходит как дополнительный доход сейчас и неутомительное и без стрессов на пенсии.

Ответов-отказов я слышала много и раньше, но ее ответ был оригинальным. «Я не хочу, чтобы меня заставляли МЕЧТАТЬ. Считаю, что мне все это не нужно. » Здесь можно рассуждать и много задавать вопросов, но ответ «Нет, не хочу, не нужно» для меня  это белый  кирпич на красном фоне, что все, приехали.

Первая мысль была, что ее муж очень неплохо зарабатывает и ему это нравится делать , и если такая идиллия, то ей просто повезло больше, чем многим.  Но пообщавшись с ним, не предлагая ничего, а просто о жизни, о планах, я услышала то же самое «скорее бы пенсия» и «я уже старый, мне так трудно с молодыми конкурировать».

Какой вывод можно сделать?  Много лет прошло в стрессе, и с каждым годом он больше, чувство долга перед семьей и страх несостоятельности в основной деятельности. Но зачем в этом случае ограничиваться одним источником дохода?  Да, это больше характерно мужчинам, о которых говорилось в начале статьи. Но именно мужчины, поняв что такое многоуровневый маркетинг, приобретают в нем и здоровье, и другой стиль жизни, и уверенность. И намного чаще, чем женщины, лидерство.  Часто именно мужчины являются причиной того, что женщина не реализуется в сетевом бизнесе.  Сопротивление мужчин. Но мужчина должен помнить об одном. Что с большой вероятностью женщина будет лет 15 жить без него в старости. Это статистика. И будет ли она в эти годы больной или здоровой, и будут ли у нее друзья, и чем заняться, кроме телевизора и скамейки с пенсионерками, про деньги не говорю.

Вот такое немного шокируюшее завершение статьи получилось. Хотелось бы узнать мнение мужчин. Но если читатель женщина, ваше мнение не менее интересно.

 

О тех и для тех, кто любит спрашивать про ГАРАНТИИ успеха

happy young businessman and big city
happy young businessman and big city

Добрый день, дорогие друзья, читатели и подписчики!

За то время, что я привлекаю людей в свой бизнес, было несколько человек. которых я хорошо запомнила, хотя они не стали партнерами. Потому что общалась с ним довольно долго. Тех, кто сразу. через 2 минуты или 2 дня, отвечал, что ничего не рассматривает в области предпринимательства, было ОЧЕНЬ много, и главное сразу их оставить в покое. Но бывало, что все тянулось долго, задавались вроде правильные вопросы, находились причины отложить разговор на месяц, на полгода, до выхода на пенсию, в декрет или пока ребенок пойдет в детский сад…Сейчас уже, если находятся любые отговорки, мне сразу понятно, что откладывается навсегда, по крайней мере со мной. Но в первые год-два было желание решать за людей, что им это нужно или подходит, потому что Я ТАК РЕШИЛА. Смешно!

Сейчас, вспоминая про этих людей, какие доводы они приводили не начинать бизнес, первое, что их объединяет, это требование гарантий от меня, при том, что они сразу проявляли недисциплинированность, отсутствие азарта, куража, короче, мокрые куры. Которых кто-то должен развлекать и уговаривать поработать и привести к результату при их сопротивлении. Рассказываешь такому, например, что мой партнер  ездил или летал в в другой регион на встречу с партнерами, а у них вопрос; «А это обязательно? » Или говорят о том, что у них проблемы, как о своем преимуществе.  Муж пьет, ребенок болеет, возраст за 50 и у самой нет здоровья….И что? Кто-то должен поработать за вас,  их тех, у кого нет такой проблемы?

Например, женщина, с которой стали общаться после 20 лет жизни в разных городах, а учились в одной школе, но она немного старше. В начале общения, которое продолжалось полтора года, она собиралась на льготную пенсию, и узнав о моем занятии сетевым маркетингом, первой предположила, что и ей это подойдет на пенсии. Задала вопросы, что и как и отложила дальнейшее общение до выхода на пенсию. сославшись на то, что сейчас совсем нет времени разбираться и начинать.  Но ссылку на презентацию сказала, что сохранит, мы находились в разных регионах. Когда же я увидела по ее странице, что она находится не на Севере (правда, и не в моем городе, для пенсии она выбрала более южный город), то напомнила ей про разговор о планах на пенсию. И тут поняла, что ее, скорее всего, просто не зацепило тогда. Презентацию она, как я поняла, не смотрела. Потому что совершенно не понимала, откуда в этом бизнесе деньги. И все возражения касались только продаж, что продавать — это не  ее. И то, что она в заработок в этом бизнесе не верит. «Ну да, баснословные цифры на фото мероприятия компании, но ты столько получаешь? » А на фото был чек лидера на более 1 млн рублей, но не месячный чек, а годовой бонус. в месяц тогда у этого лидера выходило 400 тысяч рублей.  Вот это мне было совершенно непонятно. Можно было задать вопрос,  каков твой чек и при каком товарообороте, и сколько человек этот товарооборот  делают.

Я не спросила про ее пенсию или ее зарплату на Севере. Думаю, что она приличная. Наверное, она квалифицированный специалист в чем-то.  Я ей тогда ответила, что мне нечего предложить ей из разряда «кликни мышкой 50 раз и получи 1 рубль». Даже тысячу рублей здесь нужно зарабатывать, имея удачи и ошибки, за которые не увольняют и не наказывают, но они приносят потери денег.  И ответственность берем только на себя. А к этому не все привыкли.

В заключение о «гарантиях» которые она думает, что у нее могли быть. Если бы ее в бизнес пригласил даже серебряный лидер организации с тем самым чеком. Дело не в них, она тогда нашла бы другую причину отказаться.

А все ваши гарантии — это ваша вера в себя, в основном. В спонсорскую линию тоже, и ее нужно тщательно выбирать. Как я это сделала, как нибудь расскажу.  Всего хорошего и успехов моим читателям во всех делах.