Начинаем 2017 год! Какие уроки нужно вынести из 2016?

Дорогие друзья!

Пишу первую статью в этой рубрике в новом году.   А предыдущая была довольно давно. И на это есть причины. В прошлом году блог был новым,  и до середины года казалось, что темы никогда не закончатся. Но в сетевом бизнесе много повторений одних и тех же действий. Они могут нравиться или не нравится. И если они не нравятся, то, как правило, эти люди бросают сетевую индустрию.  Так и произошло с несколькими моими партнерами, подписавшимися год назад.

Так вот, повторений много, а писать на повторяющиеся темы не хочется, потому что читать их неинтересно. Повторяются истории кандидатов, которые на старте с горящими глазами, а через пару месяцев говорят, «это не мое». И других, которые долго думают,прежде чем сделать маленькое действие, и считают, что если сделать его неидеально, то произойдет конец света. А как можно сделать идеально что-то в первый раз? Сделать, к примеру, сайт и разместить первые статьи о том, что интересно самому.  Сделать интересной свою страницу в соцсети, чтобы ее замечали в ленте. Нет, им лучше оставаться там, где они находятся!

Я специально тестировала их в сети ВК, отправляла в ленту десяток пабликов, репостов, 90 % оптимистичных и мотивирующих на хорошие дела. И не обязательно бизнес и деньги, вернее,  такого контента почти не было. В основном тема юмора и здорового образа жизни, получения новых знаний.  И, для проверки, один из 10-20 «сопливый» , с чем я не согласна, чтобы потом удалить. Например, рассказ какого-то нытика, что нет хороших девушек, всем нужно кино, кафе и подарки. И что удивительно? Эти друзья лайкают и репостят себе именно это! Да, еще любимая их тема, что плохо работают учителя, врачи, чиновники, коммунальные  службы. Хотя  лет 15 назад все было значительно хуже, и нельзя это не видеть.

Но вернемся к бизнесу. Какие изменения произошли в ушедшем году в методах работы с построением сетей и продвижением продуктов МЛМ-компаний? Об этом, наверное, лучше расскажут известные бизнес-тренеры. Потому что они владеют статистикой по своим ученикам. Один из тренеров, про которого я писала год назад, осенью вообще прекратил тренинговую деятельность. Причина — он не доволен результатами своих учеников, и как он выразился, «это все равно, что все платят за хлеб, а только каждый пятый получает хлеб. » Скажу о себе, что мой подход изменился тоже. Было влияние других людей и их примеры. Если в 2015 и до середины 2016 года я и мой спонсор придавали решающее значение мотивации кандидатов, то с середины года поняла, что обращать внимание нужно на другое качество. Это ОТКРЫТОСТЬ к знаниям и новому в жизни.  А мотивация? Да, важна, и МЕЧТА как даже не первый, а нулевой пункт, но мотивация без открытости — очень слаба и быстро пройдет.

Нет,  к кандидату без хорошей  мотивации у меня по-прежнему нет интереса. К такому, который просто говорит, «хочу денег», «мне не хватает денег», «мне мало платят». Для чего? Чтобы положить их на счет в банке? Нет, отвечают, чтобы отдать долги.   А откуда взялись долги? Они оттого, что кто-то жил лучше, чем работал. И только в редких случаях это не так.

Но к кандидату с хорошей мотивацией, но закрытому к новому, к постоянному обучению, да и вообще закрытому я тоже пробиваться не буду. Настроил заборов вокруг себя — оставайся в них! Почему? Опыт был.  Был партнер, то ссылки у него не открываются, потому что нет нужных программ. То интернет медленный и не позволяет слушать аудио и смотреть видео. Эти проблемы решаются быстро и дешево, иногда даже бесплатно. И как в наше время жить без нормальной скорости интернета, приложений для скачивания и чтения книг, антивируса?  Возражения, что это все для молодых, а ему хватает того, что есть.

Другой вид закрытости — это страх рекламироваться, знакомиться и общаться в сети.  Своим партнерам всегда объясняю, что не нужно заниматься МЛМ, если это сводится только к прямым продажам. Нужны партнеры, привлекать и обучать подходящих. В сетях можно найти и знакомых, и малознакомых, и вообще незнакомых. Есть у меня партнер, у которой огромный список малознакомых людей, но которых легко найти в сетях и начать общение. Это ее клиенты в другой деятельности, есть их фамилии и имена,  возраст. Там встречи происходили раз в год, поэтому их не назовешь хорошими знакомыми. Когда сказала ей об этой базе кандидатов, что у меня нет ничего подобного, а ей намного легче, она не поняла, как это — первой обратиться к ним. Ведь на работе они приходили к ней в кабинет.

Запомнился из прошлого года еще совет одного гуру сетевого бизнеса быстро принимать решение или быстро, в течение 72 часов начинать обучение, которое заинтересовало. Или сразу, или никогда. Убедилась, что это правда. Недавно начала читать одну книгу, совершенно случайно узнав ее название. И стала советовать ее многим, кому считала ее полезной. Это бесплатно, давала ссылки на скачивание, сначала спросив, интересна ли тема. И в связи с этой книгой я решила создать рубрику «О книгах» и скоро напишу о ней. И что я заметила? Все, кто говорил, что очень нужно прочитать, тянули с началом и у всех прошло более 72 часов. А у меня между появлением интереса к ней из Инстаграмма и скачиванием прошло почти ничего, и меня она зацепила так, что я нашла еще несколько книг этого автора. И подписалась на того советчика из Инстаграмма.   Вот теперь интересно, какое же действие она произвела на остальных.

Легче ли стало развивать сеть с появлением блога? Однозначно стало интереснее. И непонятнее, чему учить новых партнеров. Наверное, учиться с ними вместе, посещать тренинги по сайтам, кроме обучения от компании. А обучение от компании за прошлый год тоже изменилось. Но об этом напишу в следующий раз.

Фото в статье сделаны с разницей ровно в год, в Новый год 2016 и 2017.

Запись опубликована в рубрике Статьи о бизнесе. Добавьте в закладки постоянную ссылку.

3 комментария на «Начинаем 2017 год! Какие уроки нужно вынести из 2016?»

  1. Маргарита говорит:

    Я думаю, что чтобы у человека что-то получилось в любом деле, он должен гореть им, быть увлеченным. Ведь в любом сетевом бизнесе важно прежде всего общение. А слова, они могут быть разными. И если человек горит изнутри, у него и слова бывают очень «говорящими». Они трогают за душу. и человек, который его слушает, также хочет «загореться», хочет быть увлеченным. Это основное, но много также других важных факторов, о которых Вы пишете. В любом случае, все должно сложиться, как пазл в картинке.

  2. Лара говорит:

    Общение — само по себе не делает успешным или не успешным. Обучаемость — намного важнее. Общение с людьми, к которых есть чему поучиться, и обучаемость. Плюс мотивация обучаться и меняться. Вот эта мотивация и ведет к правильному выбору окружения.

  3. Владимир говорит:

    В общем я согласен с Маргаритой. Но бывают случаи когда приходится заставлять себя что -то сделать. Жизнь есть жизнь. Без этого не обойтись. Но когда человек «горит» в деле, результат совершенно другой.

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

Этот сайт использует Akismet для борьбы со спамом. Узнайте как обрабатываются ваши данные комментариев.