Тем, кто был со мной в бизнесе, и ушел из него

гифкаДобрый день. дорогие читатели!

Как  любой партнер сетевой компании, тех, кто сначала хотел меняться и менять свои доходы, а потом отказался, я видела достаточно.  Кто-то не признается, что уже не в бизнесе, но факты говорят сами за себя. У них нет ни личного, ни группового товарооборота.

Не буду здесь рассказывать их истории и говорить о ком-то в отдельности.  Скажу только, что у меня не было партнеров ни 18 лет, ни 70. Все приходили с каким-то жизненным опытом. И думали, что этот опыт здесь нужен и как-то им поможет. Но не любой опыт помогает, часто и мешает. И те, кто этого не понял, ушли из бизнеса МЛМ.

О чем это я? Есть вещи, которые вам вовсе не нужны в работе, если вы работаете по найму. Например, чтобы работать по найму, не нужна Мечта.  И с Мечтой, и без мечты результат работы по найму будет один и тот же. Вы будете выполнять то, что от вас требует руководитель, и получать установленный оклад. Или выполнять заказы за сдельную оплату, но столько. сколько заявок  вам даст руководитель. В развитии любого собственного бизнеса, каким является и МЛМ,  Мечта очень важна. Система, действия, несомненно, не менее важны, но без Мечты человек просто не встанет с места и не начнет что-то делать в бизнесе. Все эти ушедшие партнеры отвечали, что у них Мечта есть. Но вот в общении со своими кандидатами они этот пункт упускали, приглашали в бизнес людей без мечт, и удивлялись, почему они отказываются.

Мечта — это даже  не первый пункт, а отдельно стоящий. без чего партнером не стать, ну разве что, как говорят некоторые, «из чисто спортивного интереса», как в азартную игру сыграть. А остальные пункты я попыталась систематизировать в этой статье, что же объединяло этих БЫВШИХ партнеров.

  1. Это нужно записать заглавными буквами, очень ценные слова моего спонсора НИКТО НИКОГДА НЕ ВОСПРИМЕТ СОВЕТЫ ПО ВЛОЖЕНИЮ ДЕНЕГ (ПОКУПКАМ) ОТ СОВЕРШЕННО НЕЗНАКОМОГО ЧЕЛОВЕКА. Спасибо за них спонсору, стали понятны такие повторяемые ошибки работы в соцсетях.  И понимаешь, как ужасны советы по добавлению в друзья в сетях ежедневно 20-50 человек и созданию 10 страниц. А также отказ от своего теплого рынка в тот  момент, когда еще мало что знаешь и умеешь. И ориентация на холодный оффлайн рынок. С КАНДИДАТАМИ ОЧЕНЬ ЖЕЛАТЕЛЬНО СНАЧАЛА ДРУЖИТЬ И ЧТО-ТО ЗНАТЬ О НИХ. Важно ИСКРЕННЕ желать им здоровья и успеха.
  2. Успешный бизнес НЕВОЗМОЖНО построить без СПОНСОРА, поэтому о спонсоре говорим либо хорошо, либо ничего. При работе по найму никто не любит начальника, и это нормально. Многие не уважают. В МЛМ работа не с тем спонсором не принесет результата. Можно построить какой-то слабый бизнес и не с тем спонсором или спонсорской линией. Даже если Вы строите бизнес по-своему, нельзя высказывать неуважение к спонсорской линии. В компании LR, с которой я сотрудничаю, я в первые же месяцы узнала об этическом кодексе.
  3. Также от спонсора узнала принцип ВНИЗ- ТОЛЬКО ПОЗИТИВ! А КУДА НЕГАТИВ? ВВЕРХ? НЕТ! ОН ВООБЩЕ НИКОМУ НЕ НУЖЕН! Что значит вниз и вверх, для тех, кто не в курсе? Верх — это в общении со своим спонсором, а вниз — с действующими партнерами, которых вы привлекли о обучаете. Почему нельзя делиться со спонсором негативом? Потому что спонсор ориентирован на сильных, как бы это ни казалось неправильным, но так действует любой спонсор, который ценит свое время. У меня новички несли негатив, неправильно было это терпеть, чтобы не потерять их.
  4. В МЛМ НЕ РАБОТАЕТ БОЛЬШИНСТВО ХИТРОСТЕЙ, КОТОРЫМ ВАС НАУЧИЛА РАБОТА ПО НАЙМУ. (Спонсор не смотрит или не может проверить — ничего не делаем). Не нужно говорить спонсору, что вы позвонили 30 человекам, если реально позвонили 3. Ошибки делать НУЖНО, за это не уволят. Передавать только ПРОВЕРЕННЫЙ ЛИЧНО опыт. Если в магазине работает продавец шуб, которая никогда не носила подобную шубу, это считается нормальным. Но в МЛМ нельзя предлагать купить то, о чем не имеешь понятия. У вас может это получиться один раз, но если вы в индустрии красоты, на себе не экономят.
  5. В черновике этой статьи у меня было несколько пунктов. которые решила объединить в один ПЕРФЕКЦИОНИЗМУ-БОЙ! Перестаньте проявлять нелюбовь к себе и страх критики. Сначала я написала: «Самая плохая проведенная презентация лучше. чем идеальная, существующая только в вашем воображении». Это относится и к съемке видео, и написанию статей. постов в соцсетях. Можно учиться этому у профессионалов (причем не так дорого, как можно подумать), но даже непрофессионально сделанные действия дают какие-то результаты и привлекают тех, кого зацепило содержание. Если я как спонсор видела грубую ошибку по содержанию, например, в посте партнера в соцсети, то говорила, что нужно исправить и почему.  Но  приятнее видеть такие ошибки, чем не видеть действий.

И самое главное, что я увидела у этих бывших уже партнеров, это нежелание  делать действия, не приносящие результата немедленно, и почему-то видение в спонсорах матери Терезы, которой больше, чем самому новичку, нужны его действия. Были такие, кто говорил, что у них очень маленькие планы, это первая линия всего в 5 человек, и все. Причем они не приглашают туда кого-попало. Вот это самая плохая иллюзия, с которой точно нужно просто поискать себе другое занятие. Об  этом недавно сказал мой спонсор на вебинаре. «кто пришел, чтобы дождаться подписания ключевых партнеров, которые за вас построят бизнес -положите контракт на полку и забудьте о бизнесе. » Добавить к этому нечего. Почему? Раскрою в следующих статьях на эту тему.

 

Запись опубликована в рубрике Статьи о бизнесе. Добавьте в закладки постоянную ссылку.

2 комментария на «Тем, кто был со мной в бизнесе, и ушел из него»

  1. Олег говорит:

    если не интересна сама работа, то стимулирует только величина вознаграждения, получается два варианта: заинтересоваться процессом или найти более оплачиваемую деятельность

  2. Лара говорит:

    долго интересоваться процессом это не вариант, вопрос в том, почему может не быть результата от процесса. Почему врем спонсору, что делаем что-то, а результата нет или он в 150 раз хуже статистики? Потому что так привыкли на наемной работе, где всегда ищут виноватого. Потому что очень хорошо научились договариваться с собой, обещать и не делать, если не лишат за это процента зарплаты. В бизнесе ведь доход «вилами на воде написан». Нужно довести до конца начатое, когда нет злого начальника. Спасибо, Олег, за комментарий и интерес к теме!

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

Этот сайт использует Akismet для борьбы со спамом. Узнайте как обрабатываются ваши данные комментариев.